Giat Tingkat Polda (2013)
24 Apr - 22 Mei Daftar & Rikmin Awal
24 Mei - 4 Juni Rik Kesehatan I
7 Juni - 8 Juni Rik Psikologi
11 Juni - 12 Juni Uji Akademik
14 Juni - 18 Juni Rik Kesehatan II
20 Juni - 24 Juni Uji Jasmani
26 Juni Rik Min Akhir
29 Juni Sidang Kelulusan Panda
Jumlah pengunjung
Kami menyiapkan anggota Polri sebagai penjaga kehidupan,
pembangun peradaban dan sebagai pejuang kemanusiaan
Selamat Datang di situs Sistem Informasi Penerimaan Anggota Polri, yang meliputi penerimaan dan seleksi: Calon Taruna/i Akademi Kepolisian, Calon Siswa Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS), Calon Siswa Tamtama Polisi, dan Calon Siswa Brigadir Polisi. Website ini, merupakan bentuk terobosan kreatif dari staf Sumber Daya Manusia Polri dalam rangka meningkatkan pelayanan publik dan keterbukaan informasi publik guna mendukung rekruitmen yang cepat, tepat, akurat, mudah di akses dan informatif dengan prinsip-prinsip seleksi yang bersih, transparan, akuntabel dan humanis. Pada akhirnya website ini sangat bermanfaat untuk meningkatkan kinerja Polri di bidang rekruitmen, sebagai bentuk implementasi revitalisasi Polri.
Asisten Kapolri Bidang SDM Irjen Prasetyo, S.H, M.M, M.Hum menengarai masalah dan tantangan Internal Bin SDM Polri, adalah masih adanya isu praktek KKN dalam rekrutmen personil dan terbatasnya alokasi peserta pendidikan pembentukan bila dibanding susutnya anggota Polri. Ditambah lagi, belum tersusunnya perkap (peraturan kapolri) tentang pemberian penghargaan.
Pendaftaran Anggota Polri T.A. 2013, terdiri atas Tamtama Polisi, Brigadir Polisi, Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS), dan Akademi Kepolisian (Akpol). Pendaftaran diawali dengan registrasi online melalui www.penerimaan.polri.go.id. Setelah pendaftar melakukan registrasi online selanjutnya melakukan verifikasi ke Polda atau ke Polres setempat dengan membawa persyaratan administrasi.
Aris Soenarto, Ketua LSM Central Java Police Watch, selaku pengawas eksternal pada seleksi tingkat pusat penerimaan Taruna Akpol T.A 2010, mengatakan bahwa berdasarkan hasil pemantauan terhadap proses-proses seleksi pemeriksaan/pengujian, Panitia Pusat (Panpus) dan petugas out sourcing di nilai telah bekerja sesuai buku panduan yang ada atau masih on the track.
Komitmen Polri dalam mewujudkan rekruitmen dan seleksi anggota Polri melalui prinsip-prinsip: bersih, transparan, akuntabel dan humanis, dirintis sejak tahun 2007. Komitmen tersebut pada tahun 2007, mendapat penghargaan dari MURI melalui penganugrahan kepada Polri atas prestasi pemrakarsa penyelenggaraan seleksi personel Polri secara bersih, transparan, akuntabel dan humanis. Selanjutnya pada tahun 2008, komitmen tersebut dilanjutkan kembali melalui salah satu program unggulan Polri melalui Quick Wins transparansi rekrutmen personel Polri yang merupakan produk utama Polri yang mempunyai daya ungkit kuat (key leverage) dan manfaatnya bisa langsung dirasakan oleh masyarakat, dan dapat direalisasikan serta hasilnya bisa diukur.. Read More